(2015) Семикіна, М. В.; Беляк, Т. О.; Semykina, Maryna V.; Beliak, Tetiana O.
Розкрито сутнiсть якостi людського капiталу i чинникiв, що її формують. Обґрунтовано визначення корпоративної культури, її роль у регулюваннi якостi людського капiталу, визначенi принципи її розвитку. Запропоновано схему взаємозв'язкiв корпоративної культури i якостi людського капiталу в системi соцiально-трудових вiдносин. Розроблено рекомендацiї щодо становлення механiзму прогресивної корпоративної культури в контекстi пiдвищення її впливу на якiсть людського капiталу.