Обґрунтування основних категорій енергоентропійної теорії організацій
| dc.contributor.author | Бондар, Алла Віталіївна | |
| dc.contributor.author | Bondar, Alla V. | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T08:26:21Z | |
| dc.date.available | 2021-01-26T08:26:21Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | Бондар, А. В. Обґрунтування основних категорій енергоентропійної теорії організацій = Substantiation of the basic categories of energy entropy theory of organizations / А. В. Бондар // Shipbuilding & Marine Infrastructure. – 2020. – № 1 (13). – С. 31–37. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Анотація. Метою дослідження є конкретизація змісту і формалізація основних категорій енергоентропійної теорії організації. Інтуїтивне розуміння і визнання факту існування організації ентропії в енергетичному контексті притаманне багатьом сучасним фахівцям. У дослідженнях має місце концептуальна подача ідеї та закономірностей без представлення конкретних формалізацій для оцінки і вивчення енергоентропії організацій. Методика. Для досягнення мети в роботі використані основні положення першого початку термодинаміки та закони енергоентропіки. Результати. У ході дослідження виявлено, що підходи, які використовуються в термодинаміці та статистичній фізиці, потребують певної модифікації для вивчення енергоентропії організацій. Тому в роботі були обґрунтовані й аналітично виражені основні категорії термодинаміки з урахуванням специфіки організацій: енергія, температура, робота, ентропія і теплота. Прийнято, що з погляду організації, енергія – це універсальна міра різноманітності ресурсів організації (протоенергії) та її інформаційно-речовинно-енергетичного обміну із зовнішнім середовищем. | uk_UA |
| dc.description.abstract1 | Abstract. Aim. The purpose of the study is to specify the content and formalize the main categories of energy-entropy theory of the organization. Intuitive understanding and recognition of the fact of entropy organization in the energy context is peculiarity of many modern specialists. In the research there is a conceptual presentation of ideas and patterns without presenting specific formalizations for the evaluation and study of organizations’ energy. Methodology. In order to achieve this goal, the basic principles of the first beginning of thermodynamics and the laws of energy entropy are used. Results. The study found that the approaches used in thermodynamics and statistical physics could not be applied to study the energy entropy of organizations. Therefore, the main categories of thermodynamics were substantiated and analytically expressed in the work, taking into account the specificity of organizations: energy, temperature, work, entropy and heat. It is accepted that from the point of view of the organization, energy is a universal measure of the diversity of resources of the organization (protoenergy) and its information-material-energy exchange with the external environment. Work within the framework of the energy-entropy theory of an organization is the energy obtained as a result of the activity of the organization and realization of the manufactured product, taking into account the corresponding energy costs. In this case, “work”, as a category in thermodynamics, should be useful, everything else is dissipation. Heat is a waste of energy that does not provide direct useful work and an increase in internal energy. Under the temperature of an organization refers to the ratio of its relative effectiveness with existing capabilities, whereby, at absolute temperature entropy tends to a minimum. Scientific novelty. Thus, within the framework of this study have been formulated at a substantive level and formalized the main categories of energy-entropy theory of organizations. The mathematical representation for energy entropy obtained is based on the use of information entropy as an indicator of the "order" of the structures of the organization. Practical importance. The research forms a new perspective on the processes of functioning and development of organizations and provides opportunities to identify new sources for improving the efficiency of these processes. A further development of the presented results is an analysis of the behavior of energy entropy in dynamics. | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2409-3858 (Print) | |
| dc.identifier.issn | 2519-1845 (Online) | |
| dc.identifier.uri | https://eir.nuos.edu.ua/handle/123456789/3434 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.relation.ispartofseries | УДК;005.8 | |
| dc.subject | енергоентропіка | uk_UA |
| dc.subject | енергія організації | uk_UA |
| dc.subject | робота | uk_UA |
| dc.subject | ентропія | uk_UA |
| dc.subject | температура | uk_UA |
| dc.subject | теплота | uk_UA |
| dc.subject | energy entropy | uk_UA |
| dc.subject | organization energy | uk_UA |
| dc.subject | work | uk_UA |
| dc.subject | entropy | uk_UA |
| dc.subject | temperature | uk_UA |
| dc.subject | heat | uk_UA |
| dc.title | Обґрунтування основних категорій енергоентропійної теорії організацій | uk_UA |
| dc.title.alternative | Substantiation of the basic categories of energy entropy theory of organizations | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Bondar.pdf
- Розмір:
- 306.71 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
- Опис:
- стаття
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 2.99 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: